河南仰韶发展投资集团有限责任公司（以下简称仰韶发展集团）是经渑池县人民政府批准设立的国有独资集团公司。仰韶发展集团以资本运营、战略投资、整合重组为运营理念，以产业基金、创投基金、产权交易、资产管理为运营手段，主要从事资产、股权管理与经营，资产收购、处置及相关的产业投融资，财务顾问、企业和资产托管，土地储备及房地产开发，接受、管理和处置不良资产、债务，项目开发，高新产业的投融资等业务。仰韶发展集团按照现代化企业制度，建立功能完善、机制灵活、运营规范、管理科学的运营管理体系，为全县国有企业改革、经济转型发展和高新产业培育提供最直接的平台服务。
根据集团公司发展需要，现面向社会公开招聘2名工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘工作人员2名。具体招聘岗位、招聘人数及要求见下表：
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序号 |
岗位名称 |
招聘 |
招聘条件 |
其他条件 |
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1 |
财务主管 |
1 |
1.50周岁以下；2.本科及以上财会类专业毕业；3.有10年及以上财会岗位工作经验；4.具备中级会计师及以上资格证书。 |
有财务主管工作相关经验的优先 |
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2 |
运营主管 |
1 |
1.50周岁以下；2.本科及以上管理类相关专业毕业；3.有5年及以上企业运营工作经验。 |
有从事公司管理、包装策划、市场分析、团建、培训、融资策划工作经验者优先 |
二、报考的资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的政治素养；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法、具有良好的道德品质和职业操守；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有本科及以上学历，且报名时已经取得毕业证，学历认证等有关证件；
5.招聘条件中涉及年龄、工作年限等有关时间的均以2022年8月30日为节点。即50周岁及以下是指1972年8月30日及以后出生的。工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
6.具有拟聘用岗位所需的其他资格条件。已就业的报考人员，入围面试后，需提供原单位同意报考证明或辞职离职证明。
（二）有下列情形之一者，不得报考：
1.受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾被开除公职的；
3.在执业活动中有质量、安全责任事故或弄虚作假等不良行为记录的；
4.失信人员，有犯罪前科的；
5.其他不符合公司岗位要求规定的。
三、招聘程序
招聘按照发布公告、网上报名、简历筛选、面试、体检、综合考察、公示、聘用签约等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘通过渑池县人民政府门户网站人社局子站（http://www.mianchi.gov.cn/index.php?m=contentc=indexa=listscatid=129）及河南仰韶发展投资集团有限责任公司公众号等渠道发布招聘公告。
（二）网上报名
本次招聘采取网上邮箱投递方式进行（只接受邮箱在线投递）。
1.报名方式：请下载并填写附件《仰韶发展集团招聘工作人员报名表》，每人只能选择一个岗位。
并同时提供以下材料：①本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书）；②个人简历（含身份证复印件、基本情况、学习情况、工作简历、主要成绩、擅长领域等）、近年来主要工作业绩（成果）材料、获奖证书和相关证明材料；③近期2寸彩色证件照电子版；④职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。退役大学生士兵报考需提交入伍通知书和退伍证原件及复印件。
以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送至邮箱：hnysfztzhr@163.com，邮件主题为：岗位序号+岗位名称+姓名+联系方式。
2.报名时间：2022年8月20日至2022年8月26日
3.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，应试人员报名时提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名者与拟聘用专业要求的资格条件不符及提供虚假材料的，一经查实，在任何环节均取消考试、聘用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
{C}（三）{C}简历筛选
简历筛选环节以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下工作业绩优者进入面试阶段。
（四）考试
本次考试采取结构化面试形式进行。主要考察应试人员的综合分析能力、专业技术水平、计划组织能力、人际关系处理能力、语言表达能力及心理素质等，满分为100分。面试时间及面试地点另行通知。
本次面试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班，个人如参加任何或购买面试辅导班、考试教材、复习教辅的均与招聘组织无关。
按照各岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人员。若岗位报名人数与岗位聘用数未达到3:1，则该岗位按实际报名人员参加面试。因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的和面试时如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于75分，方可进入体检和考察。
按照常态化疫情防控要求，报考者参加面试前应接受健康码、行程卡查验及体温测量，健康码、行程卡为绿码且体温测量合格的方可参加面试。报考者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防范工作。
（五）体检
根据面试成绩，按照各岗位招聘数量1：1的比例进入体检环节，考试总成绩相同的同时进入该环节。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）综合考察
体检合格人员确定为考察对象，考试总成绩相同且都通过体检的同时进入该环节。考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要对应聘人员提供的学历、履历、任职资格、职业征信等情况进行核实，并征求有关职能单位意见后，形成综合考察意见。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。
（七）公示与聘用
1.根据面试总成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员，无合适人选的职位可以空缺。拟聘人员名单将在渑池县人民政府门户网站人社局子站及河南仰韶发展投资集团有限责任公司公众号进行公示。
2.拟聘人员名单公示无异议后，签订劳动合同，试用期6个月，试用期间表现不合格的人员，按照相关法律规定予以解除劳动合同。
四、待遇
财务主管薪资8-12万/年，运营主管薪资15-20万/年，并按国家及公司相关规定规定享受五险一金以及其他福利待遇。特别优秀者薪资面议。
五、其他注意事项
1.应聘者在进入考试环节时须提交报名材料纸质版，并在报名表的诚信声明处亲笔签署本人姓名。
2.此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
3.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
4.本次公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
5.请应聘者保持电话畅通，如因个人原因无法取得联系的，视为自动放弃；未通过考试环节人员，不再一一通知，请知晓。
六、本招聘实施方案由仰韶发展集团负责解释。
仰韶发展集团
2022年8月19日
