根据《仰韶发展集团公开招聘公告》的有关规定，经研究，现制定面试方案如下：
一、面试对象
仰韶发展集团面向社会公开招聘财务主管、运营主管，根据报名情况，本次招聘经资格审查后进入的面试人员将通过电话、邮件等方式通知。
二、面试原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保面试客观、公正、有效。
三、面试形式
面试采取半结构化面试方式，通过现场提问、现场答题进行。主考官按照《面试题本》主持面试，应聘人员回答问题，考官综合打分。每名应聘人员面试时间原则上不超过30分钟。
四、面试内容
面试主要考察应试人员的综合分析能力、专业能力、组织协调能力、管理决策与激励能力、人际沟通与应变能力、语言表达与举止仪表等。
五、面试程序
1．应聘人员持身份证按时间要求到面试考点参加面试。应聘人员面试顺序在面试前抽签确定。
2．面试由工作人员按事先抽签确定的顺序依次将应聘人员引入考场。
3．应聘人员进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。
4．面试答题由主考官主持，主考官按试题提问，应聘人员按要求回答问题。主考官宣布答题结束，应聘人员完成面试。
六、面试时间和考场
（一）面试时间：2022年9月9日上午8：00。
应聘人员于9月9日7：30前到渑池县人社局人力资源服务中心四楼会议室（大）报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定面试顺序。抽签完毕后应聘人员在候考室等候面试。未按规定时间报到的，视为自动放弃。
（二）面试考场：渑池县黄河路与桥东路交叉口北人力资源服务中心四楼会议室（小）。
七、面试成绩
1．考官根据应聘人员回答问题的情况，对照面试评分标准，对应聘人员逐一进行评分，并在评分表上签名后交计分人员统计汇总。
2．汇总计分
记分员、核分员在监督员的监督下进行统分。面试成绩在去掉一个最高分和一个最低分后的平均值，即为该应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
3．面试成绩、岗位排名将不进行公示。
八、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，应聘人员在参加面试前应接受场所码、行程卡查验及体温测量，场所码、行程卡为绿码且体温测量合格的方可参加面试。
九、补充事项
应聘人员通过面试程序后，还需通过仰韶发展集团董事会研究讨论决议同意录用；经仰韶发展集团董事会研究讨论决议不同意录用的，视为该应聘人员不符合招录条件。
将根据面试结果、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人员，无合适人选的职位可以空缺。最终解释权归仰韶发展集团。
