为了落实上级对乡村教师实施生活补助的政策，稳定农村教师队伍，确保农村教师招得来、下得去、留得住，保证农村学校教师待遇高于城镇教师，艰苦地区学校教师待遇高于其它地区农村教师，实现乡村教师地位待遇不断提高、职业吸引力明显增强的目标。

一是实行岗位补助，在岗享受，按人发放，离开工作岗位，从次月起取消。

二是落实补贴，温暖人心。向乡镇学校，条件艰苦的学校发放生活及交通补贴298.3万元。

三是公开公正，阳光操作。坚持实名制管理，公开补助范围、对象、条件、档次标准，自觉接受社会监督。每学期初，各相关学校按照政策，结合学校在编在岗人员情况确定补助对象，公示无异议后上报教体局，教体局审核无误后，呈报区财政局核算并下拨资金到相关学校，由学校将生活补助金发放到享受补助教师的个人工资账户。