崔灿代表：

　　您提出的关于“规范家政服务行业”的建议收悉。现答复如下：

　　为进一步提升和规范职业技能培训和评价管理工作，按照省、市、县《职业技能培训和评价专项整治工作方案》的相关要求，我局对照整治范围及重点，安排专人对县域内培训评价机构开展全覆盖排查整治。现将相关情况总结如下:

　　一、规范机构管理，强化专业培训

　　一是在办学条件上。我县辖区内现有蓝洁、欣荣、瑞鑫等5家职业培训学校开设家政服务专业，学校都具备独立法人资格，各类证照齐全，均由人社、民政部门核发，符合办学规范要求，自觉接受上级部门监管，并服从工作安排部署，不存在出让、转借办学资格，严重违法、违规投诉事件等。二是在师资力量上。开展家政服务专业的技能培训均配备有2名以上符合任教资格、具有中高级以上专业资格的专兼职教师，均能够按照国家职业标准进行授课。三是在培训场地上。辖区内5家民办职业培训学校具备相应的办学设备及条件，办学场地均符合消防、安全等相关要求。四是在队伍管理上。学校实行校长负责制，学校领导班子为决策机构，负责对学校正常运行的监督管理。学校实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算。依照《会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整，自觉接受税务、会计主管部门监督。五是在规范培训上。能够严格按照通过备案的培训项目、计划开展培训活动，每次开展培训均能按照文件要求提前报备审批、拟定教学计划、全过程视频监控教学、全过程接受县人社部门、财政部门监督监管。严格遵守各项条例规定，不存在乱收费、骗取资金、虚假宣传等问题。截至目前，全县共开展家政服务专业培训9期312人。

　　二、严格评价标准，健全评价体系

　　一是在机构建设方面。渑池县欣荣职业培训学校社会培训评价组织是经三门峡市人社部门实地检查验收3次，专家团队实地指导2次，于2022年6月获批成立，该评价组织在机构资质、制度建设、队伍建设等方面均达到建设标准。二是在评价实施方面。能够严格执行国家职业技能标准规定的报名条件，并严格对照申报批复的专业工种开展评价工作，评价过程主动接受人社部门监督管理指导，全程进行视频监控，并与北京服务平台建立长期合作关系，长期保存评价过程监控视频。评价结束后按照“一事一归档”原则，长期保存评价资料，评价通过人员及时向社会公开公示。三是在质量管理方面。为保障学校职业技能等级认定工作质量，成立了职业技能等级认定工作内部质量督导小组，能够熟练掌握职业技能等级认定工作有关政策、法规和规章，熟悉社会培训评价组织工作理论和技术方法，工作认真负责、扎实严格。四是在监管服务方面。各监管部门能够落实监管责任，积极作为、认真负责，主动帮助该校开展评价工作与服务，及时为其解疑释惑。截至目前，该校共组织家政服务专业评价取证9批312人，带动就业234人。

　　接下来，我们将实行统一的职业培训制度，严格执行补贴性职业技能培训评价要求。一是规范培训开班审批。压实培训机构审核把关第一责任人责任，做好培训开班前学员信息筛查、实名制管理、信息录入、资料审查等审批工作，杜绝无培训需求、无就业意愿、无就业能力人员参加培训。二是强化培训过程监管。做好培训期间实地检查或随机抽查工作，并通过远程实时巡查、视频回放、查看人脸识别签到记录等方式监管，强化培训纪律，落实结业考核，确保培训取证率。三是严格补贴资金管理。规范审核程序，依托就业培训系统、社保系统、民政及乡村振兴部门全口径数据对申请补贴培训人员信息进行进一步核实比对，严把资料审核，防止不符合条件人员参加补贴性培训、同一人同一项目重复享受培训补贴等现象的发生。

　　感谢您对人社工作的关心，希望今后继续对我们的工作给予关注和支持。

　　渑池县人力资源和社会保障局

　　2023年8月8日