12月27日，渑池县召开2022年度干部监督工作联席会议。县委组织部相关负责同志、干部监督室全体人员以及22个成员单位主管领导和联络员参加会议。

　　会上，通报了2022年各成员单位信息收集情况及存在问题；县纪委监委、县审计局等9家成员单位分别汇报了本单位干部监督工作举措和工作成效，并对如何进一步完善干部监督工作体系提出了有针对性的意见和建议。

　　会议指出，干部监督工作，作为新时代组织工作中的重要一环、全面从严治党的重要手段，其地位越来越重要，要求越来越严格，措施越来越实在。干部监督工作联席会议制度是新形势下加强干部监督工作的重要举措，建立干部监督联席工作会议制度，一方面，可以防止带病提名、带病提拔，为县委选准用好干部当好参谋；另一方面，对出现的苗头性、倾向性、普遍性问题能及时提醒教育、提出解决的意见建议，防止由小问题拖成大问题。

　　会议强调，做好新形势下的干部监督工作责任重大。各成员单位要切实负起责任，认真履行职责，畅通信息渠道，凝聚监督合力，共同推动全县干部监督工作再上新台阶，为高质量建设五个渑池提供组织保障。一要压紧压实责任。各成员单位要深刻认识联席会议制度在干部监督工作中的重要作用，真正把工作责任扛起来、把监督合力聚起来，履责尽责、各负其责，同心同向、同频共振，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，使干部监督体系更加完善，实现干部监督全覆盖、无死角、零盲区。二要强化担当作为。各成员单位及具体负责同志要强化担当意识，切实履行职责，克服怕得罪人的错误思想，以对事业高度负责的态度主动大胆开展工作，发挥好各自在干部日常监督工作中的优势作用，推动监督联席制度全面、系统、科学运行。三要提高工作质效。各成员单位要创新监督工作思路，完善制度机制，在监督空间、监督形式、监督内容上采取有效措施，进一步织密监督网，真正实现干部监督从有形覆盖到有效覆盖，由事后监督向事前、事中监督的转变，积极构建紧密联系、相互贯通、整体推进、齐抓共管的大监督格局。（曹政）